劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准：由工伤 基金支付：医疗费用，根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提，住院；根据当地标准确定。

由用人单位支付：停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。

住院期间护理费：前提，住院；根据当地标准确定。若用人单位未依法缴纳工伤 ，全部由用人单位支付。

【法律依据】

《工伤 条例》 三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。