很多求职者单从HR或者领导的说辞根本不足以了解公司全貌，如果这样就选择入职，也会为再次离职埋下隐患，那如何快速的了解企业的全貌呢？

工具/原料

方法/步骤

1、熟悉候选企业的基本信息——公司全称、法人变更、工商年检、诉讼等；

2、通过招聘网站端口搜寻候选企业你要期待的岗位；

3、下载相关信息，选择合适的时间沟通你的意图，了解他离职原因和公司的状况，同时请他给你建议；

方法/步骤2

把收集信息做成问题和答案，面试使用；

添加HR微信或QQ好友，仔细浏览其朋友圈，特别留意工作抱怨、招聘广告的发布；

面试——确认招聘该岗位的原因（业务扩展还是流失，如果是流失为什么？对比你了解到的信息，以免中了套路）