签订三方协议时要注意：

1、用人单位名称：查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗。

2、试用期与见习期：企业间的试用期根据签订年限的不同而定， 多不超过6个月；国家高校、机关见习期不超过一年。

3、违约金：尽量将违约金降到 低。

4、备注事项：将与招聘方达成的 、休假等福利待遇在备注栏中写明，以防招聘方不认账。

5、签约程序：切记应在用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。

6、明确具体的职务和岗位，明确工作内容及性质。

7、明确工资数额及涨幅情况。

8、明确是否办理社会 。

【法律依据】

《劳动法》 三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会 和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。