招聘是人力资源的一项重要工作,其实招聘也像娶亲一样,到底迎要的对象是否值得信赖,是否能思心、是否贤良淑德都需要你有辨察力。为了避免职场"娶错妻"的尴尬,我们 好要知道怎样选人。

方法/步骤

首先,招聘人员需要明白基本招工的知识,了解招聘的原则对工作人员的具体要求等等。

同时,我们还需要识别不同应聘人员不同的优势,和他们具体工作能力,更好的为他们安排合适的岗位。

当然，要招聘人才，我们需要学习职场招聘的心理学，提高自己的辨别能力.识辩人才，为公司的未来做准备。

其次,我们可以选择发布人才招聘会,发放有新意的传单等等有效地途径招聘人才。

同时,我们需要提升自己公司的能力以便于从自身的吸引力来招聘人才。提高自己的影响力。