国有国法，家有家规，所谓没有规矩不成方圆，在公司面对迟到早退公司应该制定一个制度，有了制度就按公司制度对迟到早退进行扣工资。我们来看看应该如何扣除。

方法/步骤

可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元，二分钟就20元，以此类推，超过半小个时就算请假处理了。

也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时，不可以累计，超过二次以上的，以每分钟10元计算，一样不可以超过半小时，超出标准的以旷工处理。

以迟到或早退每分钟一元的方法计算，超过半小时的扣一百元，以累计的方法计算。

其实迟到或早退如何扣工资，取决于公司的发展与文化去制定出一份人性化的考勤制度，这样管理起来会比较方便。