新员工入职培训标准化
新员工入职培训的标准化是管理工作的基础。
工具/原料
表单方法/步骤
1新员工入职交谈13713原则
一天
现场
介绍现场的具体情况和基层管理人员
三天
生活
询问生活作息是否习惯，目前的有什么困难没有
七天
工作
培训岗位作业内容，学习SOP操作技能
一个月
质量
跟踪新员工的产品品质，并要求其说明质量的注意事项
三个月
产量
明白自己的产量目标，同时能够按时完成任务
2新员工培训方法
一步：师傅说给他听
二步：他说给师傅听
三步：师傅做给他看
四步：他做给师傅看
五步：他边说边做给师傅看
