中小企业通常是人手比较少，岗位职责存在一人多岗的存在，这样往往导致下面的员工管理不到位的情况，迟到早退现象较为频繁，现就考勤突出问题做一下简单的规范，以减少企业的经营损失，提高团队执行力，目前采用叮叮管理工具进行管理。

工具/原料

方法/步骤

考勤责任人下载叮叮完成后，将自己设置为管理员并创建团队；

员工上下班打卡：钉钉界面---工作---考勤打卡---打卡

加班、请假等流程：管理员已经将审批人设置好，提前一定的时间发起即可，并提前和自己的直属负责人沟通好。

新人入职：考勤管理员将新人加入团队管理中，并配置好对应的打卡班次等。

员工离职：由本人提前（至少一月）在钉钉提交离职申请单。