一般公司职员都不是固定的，离职变动很正常。职员在离职的时候，就会涉及到工资结算的问题，那么，假如职员离职前的 后一个月的工资不给怎么办？

工具/原料

方法/步骤

作为员工，如果在公司呆的时间比较长了，有想离职的想法，先和公司提出来

公司根据你的想法，站在公司的角度考虑一些事情，如果暂时还不能立马走的，就先配合一下公司的需求，等找到新人之后在走，不能直接给公司撂挑子

公司重新找到人员之后，要将自己所负责的工作和新的人员交接清楚

职员在未离开公司之前，在公司上一天班，公司就需要给职员正常的发放一天的工资

如果公司不给职员发放职员正常上班的工资，职员可以当地的劳动执法监察大队去投诉

如果通过当地的劳动执法监察大队不能解决的话，也可以到当地的人民法院提起诉讼，或者到当地的劳动行政部门申请劳动仲裁