面试，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动，那么结构化面试的技巧有哪些，一起来看看吧。

方法/步骤

2准备好1-2分钟的自我介绍，自我介绍可让面试官对应聘者有个初步的了解。

3提前准备好常用问题的回答方案，回答时间控制在2分钟左右。

4临场表现，回答问题简明扼要，声音自信而有力，始终保持与面试官眼神交流，不要有过多的肢体接触，回答面试官问题的思考时间最好保持在3-5秒。

5当面试官结束起身时应注意细节表现。

6温馨提示。