员工经常请假怎么处理
现如今的大学教育里对职业教育是欠缺的,许多人到了工作岗位后,无组织无纪律,工作自由散漫,随意请假,所以现在我们就来说说员工经常请假怎么处理?
方法/步骤
1设立请假管理制度。要求所有员工统一打卡上下班,请假必须写请假条,提前报备。2经主管领导签字,如不能及时书写请假条, 二天一定补上,没有请假条的缺勤一律按旷工处理。
3私下沟通,了解原因。如果确实有困难,给予帮助。如无合理理由,拒绝。
4设立全勤奖。如满勤可以多拿一部分奖金作为激励,若请事假,必须扣事假工资,每月公示。
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