面试时有很多问题都可能被问到，被问到缺点是很正常的题目，这个题目主要目的是看候选人自我认知的能力，还一个是看候选人随机应变的能力。要怎么回答呢？

方法/步骤

不能说没有缺点，你说没有缺点，别人会信吗？别人不信，那你不就是说谎，你说谎了不就是不诚信，那你来干嘛？

不要把自己的优点当成缺点说出来，比如说问你缺点，你回答我是一个完美主义者，我太追求完美了，你这也太假了吧，你把给你面试的人当成什么了。

不要说一些不是缺点的缺点，比如说太长时间不休息会累等等的，这谁不是这样。

不要谈一些对工作没有价值的缺点，比如说挑食。

不要谈一些无法改正的缺点。那要谈什么比较好呢？

谈一些真实的但是自己正在改的缺点，比如你可以说你的缺点是有时候做事比较急躁，但是你 近正在学习画画，努力让自己把心沉下来，这样既回答了缺点，同时表明了自己努力上进的优点。