岗位规范也叫作劳动规范、岗位规则或岗位标准，它对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。今天给大家讲解岗位规范都有那些基本形式？一起来看吧。

方法/步骤

（1）管理岗位知识能力规范

主要是对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。

（2）管理岗位培训规范

管理岗位培训规范又包括以下内容：1.指导性培训计划2.参考性培训大纲和推荐教材。

（3）生产岗位技术业务能力规范

生产岗位技术业务能力规范又包括以下几点：应知、应会、工作实例。

（4）生产岗位操作规范

生产岗位操作规范包括四项内容：1.岗位的职责和主要内容2.岗位各项任务的数量和质量的要求以及完成期限3.完成各项任务的程序和操作方法4.与相关岗位的协调配合程度。

（5）其他各类的岗位规范

如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。