1、保障险种：自费社保一般只能缴纳养老 和医疗 ，而与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法缴纳养老 、医疗 、失业 、工伤 、生育 五项社会 。

2、缴费比例：以养老 为例，自费社保的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。而与用人单位建立劳动关系的职工，缴费基数应为核定的工资总额，单位缴费比例为16%或20%，职工个人缴费比例为8%。也就是说，自费社保的缴费比例高于职工个人缴费比例，且需全额承担相关费用。

3、一般来说：与用人单位建立劳动关系，由用人单位和个人共同缴纳社会 是获得社保保障的 佳选择。但如果为个体工商户或灵活就业人员，只能选择自费职工社保或缴纳居民社保获得社保保障。

4、自费职工社保比居民社保缴费更多：但获得的医保报销待遇和养老金是优于居民社保的，个人可根据自身实力，选择缴纳何种社保。毕竟社保比商业 的缴费金额更少、投保门槛更低。