五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老 、医疗 、失业 、工伤 和生育 ，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育 和基本医疗 合并实施。这意味着，未来随着生育 和基本医疗 的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗 将与生育 合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病 。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育 和职工基本医疗 ，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。 一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗 的人可以享受到生育 的待遇。