男的有生育津贴，国家《社会 法》规定，职工应当参加生育 ，由用人单位按照国家规定缴纳生育 费。

用人单位已经缴纳生育 费的，其职工享受生育 待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

这就意味着，生育 是社会统筹的 种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。

此外，如果男职工参加了生育 ，其妻子无业、未参加生育 ，一样能按规定从 基金中报销费用。

三，按照规定，男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴。