企业所需要交纳的五险是指社会 中的五种 ，包括养老 、医疗 、失业 、工伤 和生育 ，其中，养老 、医疗 和失业 这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤 和生育 完全由企业承担，个人不需要缴纳。因此企业应该按照社会 法的相关规定，给企业员工交纳齐全标准的五险一金税率，从而保障劳动者的合法权益。

《中华人民共和国社会 法》 一条为了规范社会 关系，维护公民参加社会 和享受社会 待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 二条国家建立基本养老 、基本医疗 、工伤 、失业 、生育 等社会 制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。