劳动合同几年后为长期合同
以下情形可以要求签订无固定期限劳动合同：
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法 三十九条和 四十条 1项、 2项规定的情形，续订劳动合同的。
以下情形可以要求签订无固定期限劳动合同：
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法 三十九条和 四十条 1项、 2项规定的情形，续订劳动合同的。
