“五险一金”指的是五种社会 以及一个公积金，“五险”包括养老 、医疗 、失业 、工伤 和生育 ；“一金”指的是住房公积金。

其中养老 、医疗 和失业 ，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤 和生育 完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

法律依据：

《中华人民共和国社会 法》 二条

国家建立基本养老 、基本医疗 、工伤 、失业 、生育 等社会 制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。