区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。

区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老 单位交18%，就是180块，个人只需要交8%，就是80块。

区别三：用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老 ，单位交的前就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。

而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗 个人交的部分，就存在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费。

【法律依据】

《中华人民共和国社会 法》 四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会 费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会 经办机构提供社会 咨询等相关服务。

个人依法享受社会 待遇，有权监督本单位为其缴费情况。