公司买的“五险”包括养老 、医疗 、失业 、工伤 、生育 。

公司帮员工买的五险的作用如下：

1、养老 是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

2、医疗 是职工生病作为医疗报销所用，保障了职工的基本医疗需求；

3、失业 是职工失业后，享受失业 待遇，保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业；

4、生育 是职工生育可以获得生育报销待遇，使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境；

5、工伤 是职工发生工伤，可以获得支付医疗费用和有关工伤 待遇。

以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。