公司为员工租用宿舍发生的租金应计入“管理费用，福利费”科目。具体分录如下：借：管理费用，职工福利费。贷：银行存款，现金等。费用必须要有正式的发票或与员工签订的协议，员工要交个人所得税。如果要从员工工资中扣回租金应计入“其他应收款XX员工名字”。

1、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

2、紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室，托儿所，幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）。有一些政策性的福利，如烤火费，某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗 金”与“养老 ”，“失业 ”，“工伤 ”一道计入“管理费用”。

3、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。