用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉，由他们向用人单位征收。用人单位不缴纳社会 费，违反的是行政管理法，社会 征缴属于行政职权，而不是司法权，因此，社会 缴纳争议不属于劳动争议受案范围。如企业未依法为员工缴纳社保，劳动者申请仲裁或起诉要求补缴，劳动仲裁委员会或法院将不会受理。

【法律依据】

《社会 法》 八十四条规定，用人单位不办理社会 登记的，由社会 行政部门责令期限改正。社会 费征缴暂行条例规定，用人单位逾期拒不缴纳社会 费、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请法院依法强制缴纳。