低工资怎么规定的
确定和调整 低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的 低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
【法律依据】
《劳动法》 四十九条规定，确定和调整 低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的 低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
确定和调整 低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的 低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
【法律依据】
《劳动法》 四十九条规定，确定和调整 低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的 低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
