享受生育 待遇是需要员工累计缴纳生育 满一年以上，并且在生育时处于参保状况，那么可在缴纳社保地区享受生育 待遇。

依据《社会 法》

五十四条用人单位已经缴纳生育 费的，其职工享受生育 待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育 基金中支付。

生育 待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

五十五条生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用。

(二)计划生育的医疗费用。

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假。

(二)享受计划生育手术休假。

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。