15天流产假工资该怎么算
15天流产假工资，如果有参加生育 的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。未参加生育 的，按照女职工产假前工资的标准计算。
【法律依据】
根据《女职工劳动保护特别规定》 八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育 的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育 基金支付；对未参加生育 的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
15天流产假工资，如果有参加生育 的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。未参加生育 的，按照女职工产假前工资的标准计算。
【法律依据】
根据《女职工劳动保护特别规定》 八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育 的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育 基金支付；对未参加生育 的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
