生病期间被公司辞退员工怎么赔偿
生病期间被公司辞退员工应当支付双倍经济赔偿金。
《劳动合同法》 四十二条 三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法 四十条、 四十一条的规定解除劳动合同。
八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
生病期间被公司辞退员工应当支付双倍经济赔偿金。
《劳动合同法》 四十二条 三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法 四十条、 四十一条的规定解除劳动合同。
八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
