劳动者辞职后怎么要工资呢
劳动者辞职后要工资的方式是：
1、首先进行协商；
2、协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；
3、举报无果的，直接申请仲裁；
4、仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。
【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动者辞职后要工资的方式是：
1、首先进行协商；
2、协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；
3、举报无果的，直接申请仲裁；
4、仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。
【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
