五险一金中包含工伤 。

《社会 法》 三十三条　职工应当参加工伤 ，由用人单位缴纳工伤 费，职工不缴纳工伤 费。

如果劳动者发生工伤，经过社保局认定，那么就能享受工伤待遇。

如果企业按期足额缴纳工伤 ，那么工伤待遇费用由工伤 基金和企业按规定分摊。

如果企业没有按期足额缴纳工伤 ，那么所有费用都由企业承担。

《工伤 条例》

六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤 而未参加的，由社会 行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤 费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤 而未参加工伤 的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤 待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤 并补缴应当缴纳的工伤 费、滞纳金后，由工伤 基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

所以，企业交不交工伤 ，劳动者都能享受工伤待遇。