公司要搬走不去的员工可以赔前吗
要根据实际情况确定，若公司搬离地方距离太远，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当赔偿。如果是同城搬迁，那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。
《劳动法》 二十六条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，《劳动法》 二十八条规定，用人单位依据本法 二十四条、 二十六条、 二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
要根据实际情况确定，若公司搬离地方距离太远，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当赔偿。如果是同城搬迁，那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。
《劳动法》 二十六条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，《劳动法》 二十八条规定，用人单位依据本法 二十四条、 二十六条、 二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
