未婚先孕有产假吗
生育休产假是女职工的法定权利，任何公司单位都不能剥夺。
不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准。
法规明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
生育休产假是女职工的法定权利，任何公司单位都不能剥夺。
不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准。
法规明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
