五险指的是社会 中的养老 、医疗 、工伤 、失业 和生育 ，其中养老 、医疗 和失业 由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤 和生育 由用人单位缴纳，个人无需缴纳。

1、养老 ：全称社会基本养老 ，主要作用是为老人提供基本生活需求以及稳定的经济来源。个人缴纳养老 的比例是8%，用人单位缴纳比例是20%。

2、医疗 ：全称基本医疗 ，主要作用是使患病的人可以获得经济帮助，从而减轻医疗费用负担。个人缴纳医疗 的比例是2%，用人单位缴纳比例是6%。

3、工伤 ：主要作用是让在工作中意外遭受伤害或患职业病、永久丧失劳动能力的人获得补偿。工伤 用用人单位全额缴纳，缴费比例为0.8%。

4、失业 ：主要作用是让失业的劳动者在失业期间可以得到一定的经济支持。个人缴纳失业 的比例是1%，用人单位缴纳比例是2%。

5、生育 ：主要作用是为是因生育暂停劳动的女职工提供经济补偿和医疗费用。生育 用用人单位全额缴纳，缴费比例为1%。