上六休一的工作要做吗
首先上六天休息一天的工作不违法，依据《劳动法》 三十八条：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”但是每天工作9个小时、没有加班费不合法。其次看工作内容与工资待遇，工作内容轻松，工资待遇高的，看个人需求，可以考虑。其次看工作的性质，如果这个工作相对比较辛苦，但是对个人的职业发展有利，可以学习到很多内容，都可以考虑。所以上六天休息一天的工做，要从自身出发，多因素考虑是否愿意上。
首先上六天休息一天的工作不违法，依据《劳动法》 三十八条：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”但是每天工作9个小时、没有加班费不合法。其次看工作内容与工资待遇，工作内容轻松，工资待遇高的，看个人需求，可以考虑。其次看工作的性质，如果这个工作相对比较辛苦，但是对个人的职业发展有利，可以学习到很多内容，都可以考虑。所以上六天休息一天的工做，要从自身出发，多因素考虑是否愿意上。
