一个是“成建制”，成建制划归即消防部队在应急管理部中关系相对独立，原有队伍的架构不会被打乱，基本内设机构和管理职能也将得到完整的继承。

二个是采取符合其自身特点的职务职级序列和管理办法。划归后预计会采用垂直管理体系，在人事财权上一定程度上依然独立于地方，且会按照消防队伍结构自身特点，采取有别于传统公务员职务职级晋升的渠道，因为要“提高职业荣誉感”，所以待遇应该是高于同级别公务员。

三个是现役编制全部转为行政编制。这是关注的焦点，也是方案中未说透有待进一步细化的。目前来看，消防部队分为干部、士官、义务兵等，现役编制是不包含文员以及合同工的，即传统的干部和士官，大胆预测下，干部士官全部转换成公务员，而文员则以劳务派遣模式，合同工则走聘任为主的合同制，义务兵符合条件的则按政策进行专业，将来的消防队伍将走更加专业化和职业化的方向。