一，IT行业的这种选人标准一定程度上也是源于其本身属于新兴的朝阳产业，对于人才的学历高低并无偏见。而传统行业则不一样，经过数十年甚至数百年的学历教育磨合，在一定程度上高学历人群能够满足其需求，这一点在IT行业则完全行不通。

二，高校课程陈旧，重理论轻实践的教学模式根本无法与IT技术的发展脚步达到共振的效果。所以企业更喜欢招聘那些能够给企业带来直接价值的人才，IT企业并不是特别看重学历。

三，也许有人会问如果IT没有学历门槛，那么IT行业会不会存在任人唯亲，但毕竟面试时对实际动手能力的考察更多的是通过笔试,其实这个担心也是完全没有必要的，每个企业在招聘的时候都会设定非常高的应聘标准，也就是说求职者必须经过项目经理的面试才能进入企业。