行政的工作范围

　　人力资源管理

　　(1)新进、在职、临时、兼职人力资源管理办法原则的拟定。

　　(2)新进人员人力资源管理办法的拟定计划。

　　(3)临时、兼职人员人力资源管理办法的拟定计划。

　　(4)在职人员人力资源管理的办法的拟定计划。

　　(5)人力资源管理办法的分析研究。

　　(6)人力资源管理办法的修改更正、实施。

　　(7)人力资源管理办法的解释运用。

　　(8)人力资源管理办法的新设与改废。

　　(9)人力资源不协调问题的挖掘。

　　(10)人力资源问题解决处理办法。

　　(11)人力资源问题的协调。