最近很多朋友咨询关于股权激励方案怎么设计的问题，今天的内容就来聊一聊关于股权激励方案怎么设计这个话题，希望可以帮助到有需要的朋友。

方法/步骤

2股权激励方式有多种，有的是业绩达到目标直接给股票，还有的是在规定时间内员工按照事先确定的价格来购买公司的股票，这个价格往往低于当时的股价。

3也有奖励虚拟股票，员工可以享受一定数量的股票分红权和股价升值的收益，但没有权也不能转让出手这些股票。

4一般情况，公司在实施股权激励计划初期，强化投资者对公司业绩提升的预期，对股价会有一点的积极影响，股价到底会如何反应还要具体情况具体分析。