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HR管理人员应该具备哪些思维

HR管理人员应该具备哪些思维

作为HR管理人员,应该具备哪些思维呢?我来 一下:

工具/原料

HR管理人员职责

方法/步骤

1

数据分析思维:

就是可以将人力资源管理的数据进行统计、分析、呈现的思维

2

问题分析与解决思维:

就是能够主动发现HR管理工作过程中、企业人力资源现状的问题,并能分析与改善的思维

3

业务思维:

就是不要仅仅停留在HR专业技能方面,还要增加业务对接的思维

4

老板思维:

就是能够站在老板的角度上看待事情的思维

5

营销思维:

就是运用营销理念、方法对HR管理方面的制度、流程进行展示、宣传等。

6

战略思维:

就是不要仅仅停留在现状上,而是可以以前瞻性的思维进行分析与规划