当下无论做什么都要培训，目的只有一个希望让员工尽快进入角色，达到实现销售业绩的目标。那么怎样培训比较好呢？小编分享经验（悬赏任务）——怎么做产品培训

工具/原料

方法/步骤

作为培训师，首先要对产品熟知，包括产品的技术指标、生产工序、价格构成、用途、优缺点、市场占有率。好的培训师可以把产品讲活、讲火，所以选择一个好的培训师非常重要。

其次，好的培训师知道怎样因材施教，所以要告知培训师学员水平，这样培训师在备课、讲解、培训中才能有的放矢。

再次，要有一个好的培训场所，安静、无干扰、无网络（避免学员玩手机分心），互动式教学，可见产品（销售产品）。

理论培训课程结束，要有场景模拟课，学员编组模拟现场产品销售，进行实践操作培训。

最好培训结束进行考核，理论、实践分数合计评分，设立奖励机制。