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什么叫岗位胜任力模型

什么叫岗位胜任力模型

岗位胜任力模型是能够鉴别绩效优异者与绩效一般

者的动机、特质、技能和能力,以及特定工作岗位

或层级所要求的行为特征组合。

工具/原料

岗位胜任力模型

岗位胜任力模型行为特征组合

1

行为:外在的行动和表现

2

知识与技能:对特定领域的了解和对实践的掌握

3

价值观与态度:对特定事物的偏好和判断

4

自我形象:一个人对自己的看法,即内在的自我认同

5

个性与品质:持续而稳定的行为与心理特征

6

内驱力与社会动机:内心自然持续而强烈的想法或偏好,它将驱动、引导和决定一个人的外在行动

岗位胜任力模型样例

1岗位胜任力模型样例