工资绩效怎么算的
工资关乎员工利益，是员工 在意的部分，那么工资应该怎样核算呢
方法/步骤
1工资的话一般有基本工资，基本工资是根据月考勤来算的。
工资=基本工资/应出勤天数*实际出勤天数
应出勤是这个月公司规定的出勤天数
2绩效的话，我们根据员工给公司带来的利益以及工作表现来给绩效。一般绩效可以分为A（基础绩效*1.2）B(基础绩效*1）C(基础绩效*0.8)可以这样评判绩效。也可以把员工工作具体分类，然后分别给绩效。
工资关乎员工利益，是员工 在意的部分，那么工资应该怎样核算呢
工资的话一般有基本工资，基本工资是根据月考勤来算的。
工资=基本工资/应出勤天数*实际出勤天数
应出勤是这个月公司规定的出勤天数
2绩效的话，我们根据员工给公司带来的利益以及工作表现来给绩效。一般绩效可以分为A（基础绩效*1.2）B(基础绩效*1）C(基础绩效*0.8)可以这样评判绩效。也可以把员工工作具体分类，然后分别给绩效。
