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如何做激励策略

如何做激励策略

激励策略从五个维度来讲。

方法/步骤

1

目标激励:“跳一跳,够得着”的目标,提供阶段性成就感。

2

反馈激励:反馈激励要求给予有依据的互馈和可见的改善方法。

3

表率激励:以身作则成为正面榜样,同样能激励伙伴积极性。

4

定制激励:在特殊日子,特殊环境,表达特殊的问候与赞美。

5

氛围激励:与阶段性绩效达成相关的聚会,团队活动等。