对于刚毕业的大学生而言，脑子只有五险这个概念，但对于五险具体指什么却并不怎么了解，对于五险的缴纳比例更是一概不知，很容易在面试的时候忽略这个事情，导致自己吃了哑巴亏，希望下面的知识能帮到大家。

工具/原料

方法/步骤

养老 是由企业与个人共同承担的，主要是为了保障员工退休后的生活。

医疗 是指正常缴纳的情况下，在你生病的时候，可以获得医疗报销，报销比例因地而异，不一而同，同样由企业、个人共同承担。

失业 是指工作满一定时间，被公司辞退的员工可领一部分补贴，基本在1000元左右，但手续办理复杂，很难领到。

工伤 是指员工在上班期间受到身体上的伤害，且断定为工伤的，可获得一定的补偿。

生育 主要是指女职工因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会 制度。主要针对的是女职工。