福利为什么而发

方法/步骤

我始终觉得，做任何事，首先要清楚目的是什么，才能将事情做好，所以说我们企业发福利要先想清楚这福利为什么而发，因为过节了所以要发？因为不发员工会骂？因为别家发了所以咱们也要发？

要我说，发福利其实就是和员工联络感情，就像我们过节去看望亲人朋友一样，在日复一日的工作中，找几个重要的节点，对员工表示感谢和慰问，增强员工对企业的归属感，增进彼此的感情。

有了这个目的在，我想福利的事就变得不难了，企业根据自己的经济状况以、发展不同时期的需要以及员工诉求去搞福利才能事半功倍。

比如需要加强员工的凝聚力和执行力就可以搞一些旅游或团建的福利；比如企业攻坚克难时期经常加班，就可以在节日里多备一份礼感谢家人支持，让员工感受到企业的诚意和用心等等。

通过福利来塑造企业文化，建立企业与员工间的情感传递才是真正的目的所在。