环卫工人有年龄限制吗
用人单位具有法定用工主体资格,环卫工人男不满60岁,女不满50岁,工作中遭受事故伤害,可以申请工伤认定。
环卫工人申请工伤认定,首先必须是劳动关系,即雇佣单位是经过合法注册的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织,本人年满16岁,没有退休或者尚未达到法定退休年龄。
按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,当期,我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。
用人单位具有法定用工主体资格,环卫工人男不满60岁,女不满50岁,工作中遭受事故伤害,可以申请工伤认定。
环卫工人申请工伤认定,首先必须是劳动关系,即雇佣单位是经过合法注册的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织,本人年满16岁,没有退休或者尚未达到法定退休年龄。
按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,当期,我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。