1、生育 的现状是两种实行制度并存， 一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。

2、 二种是生育社会 ，参加生育 社会统筹的用人单位，应向当地社会 经办机构缴纳生育 费，职工个人不缴费。

3、参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育 基金支付，生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。