1、理论定义不一样。社保是一种强制性的 ，可以为参保人员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供经济帮助，保障参保人员的基本生活。具体是指养老 、医疗 、生育 、失业 、工伤 五个险种。五险一金是指养老 、医疗 、生育 、失业 、工伤 及住房公积金。简单来说就是，五险一金除了社保包括的五种 之外，还包括住房公积金。

2、 范围不一样。社保具体是指养老 、医疗 、生育 、失业 、工伤 五个险种，五险一金除了社保包括的五种 之外，还包括住房公积金。

3、包含 内容不同。社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。其中养老 、医疗 和失业 ，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤 和生育 完全是由企业承担的。