1、生育 。这个是每位在职员工都能有的，只要社保缴满一年就可以获得生育 待遇。生育 待遇主要是生育津贴和生育医疗待遇。

2、商业 。如果觉得生育 不够，就可以用商业 来补充。怀孕时可以正常购买重疾险、意外险、寿险、医疗险等商业 的，不过一般要在怀孕28周前才能投保，如果超过了28周，就要等宝宝出生以后才能投保了。

3、如果想要对妊娠产生的正常费用(产检、分娩)与非正常费用(并发症、难产、早产儿护理等)有保障。有一种特定的商业 母婴险就可以重点考虑。母婴险可以在怀孕期间投保，如果是妊娠身故、新生儿重症、婴儿严重先天畸形、妊娠并发症住院医疗，会提供保障。这类保障简单，费用不高，一般在几百元以内。与其他商业 相比，母婴险是针对女性妊娠期专门的险种。