1、险种不同。个人社保按照规定，只要交养老 和基本医疗 。公司社保要交基本养老 、基本医疗 、工伤 、生育 、失业 五种。在公司社保中，还可以缴纳补充养老 和补充医疗 ，还有的企业和事业单位，有企业年金和职业年金，有些地区还会组织工会互助 。还有一些单位会为职工缴纳商业意外险，除了城乡居民养老和医疗 ，只有这两种 企业不能缴纳。因为缴纳的险种不一样，所以衔接的的情况也会不一样，城乡居民养老 和职工养老 能够相互衔接，但只是个人账户的衔接且缴费年限不能共用。

2、费用承担者不同。个人缴纳的社保，以灵活就业人员身份方式缴费社会 费都是个人承担全部。企业缴费的社保，除了工伤 、生育 、商业 一般都是单位全部承担，养老 、医疗 和失业 都是个人与单位共同承担，承担的比例在全国范围内都是一样的。

3、缴费的比例不一样。个人社保缴费，按照社平工资的20%比例交费。企业社保是全国统一比例缴费。

4、有些地区对退休年龄会有不同。一些地区灵活就有人员女性退休年龄是55岁，企业女职工退休年龄是50岁。