1、据具体的合同来解决。针对怀孕期间辞职，以及留职的具体政策。在这个期间是不耽误交社保的，具体情况需要根据用人单位的合同为主，可以选择一次性解决，或者自行解决的方式。

2、怀孕后辞职首先要去当地劳动局办理一下用失业登记。如果成功的申请到了失业金，领取失业金期间会正常给你缴纳社保。

3、没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳社保。对方会收取一定的手续费。是可以代缴的，但是前提是找正规的单位。

4、如果前面三点都行不通。一定不能让自己的医保断了，可以选择城镇居民医疗 来补充。