1、定义不同。团体意外伤害 属于人寿 序列，雇主责任险属于财产 中责任险序列。被 人不同，团意险被 人是员工，而雇主责任险被 人是公司。

2、保障范围不同。团体意外伤害 保障范围：在 期间内，被 人因遭受意外伤害事故导致身故(事故发生之日起180日内)、残疾、烧烫伤或在医院接受治疗的， 人按照 合同约定承担 责任。

3、雇主责任 保障范围。在 期间内，被 雇员因发生下列情形而导致伤残或死亡，并在 期间内首次向被 人提出损害赔偿请求，依照国内法律(不包括港澳台地区法律)应由被 人承担的经济赔偿责任， 人按照本 合同约定负责赔偿(医疗费用、误工费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金)。

4、保障风险不同。团体意外险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间和自己购买人身意外伤害 区别不大。雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内(一般是这样的规定，也有其他例外的情况)发生伤残或死亡，依法应由公司承担的经济赔偿责任。

5、团体意外伤害 一般为员工福利。在法律意义上不能减免应当承担的经济赔偿责任。另外，团队意外险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。